Свежие Новости

  • Оборонные предприятия республики изучают успешный ...

    27.02.2019 14:08:00

    Представители предприятий оборонно-промышленного комплекса республики, входящих в состав&n...

    Подробнее...
  • Сенаторы посетили предприятия оборонной промышленн...

    25.02.2019

    25 февраля с.г. члены Комитета по международным отношениям, обороне и безопасности Сената ...

    Подробнее...
  • 150 дополнительных рабочих мест будет создано посл...

    21.02.2019

    Заместитель Премьер-Министра – Министр оборонной и аэрокосмической промышленности РК Аскар...

    Подробнее...
Больше новостей

Компания

Для претендентов на вакантную

 административную должность

в АО «Национальная Компания

 «Казахстан инжиниринг»

Трудоустройство в АО «Национальная компания «Казахстан инжиниринг» (далее – Компания) на административную государственную службу осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Правилами конкурсного отбора кадров на административные должности, утвержденными решением Правления Компании от 25 декабря 2014 года №71/14.

Объявление о конкурсном отборе размещается на сайте Компании www.ke.kz, а также может быть опубликовано в средствах массовой информации, распространяемых на всей территории Республики Казахстан.

В конкурсе на занятие административных должностей могут участвовать все желающие лица, соответствующие указанным в объявлении квалификационным требованиям к должностям, за исключением лиц:

- признанных недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- лишенных прав занимать данную должность или заниматься данной деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- освобожденных от государственных должностей, если за последний год перед прекращением государственной службы они в силу своих должностных полномочий непосредственно осуществляли контроль в форме проверок деятельности Компании либо деятельность Компании была непосредственно связана с указанными лицами в соответствии с их компетенцией (ограничение действует в течение одного года после прекращения государственной службы);

- ранее совершивших коррупционное преступление;

- имеющих не погашенную или не снятую в установленном законодательством порядке судимость;

- не имеющих соответствующего разрешения на осуществление трудовой деятельности, в случае его необходимости.

Для участия в конкурсе кандидат представляет резюме по установленной форме, мотивационное письмо (cover-letter) и/или рекомендательное письмо (с последнего места работы). Документы могут быть приняты нарочно, почтовой (010000, г. Астана, ул. Кунаева 10), электронной (ke@ke.kz, ad@ke.kz, с примечанием «для отдела кадров»), факсимильной и иной связью (если иное не указанно в объявлении). Кандидат может представить дополнительную информацию о себе (об образовании, опыте работы, профессиональном уровне, деловой репутации и др.).

Прием документов от участников конкурса осуществляется в течение     10 (десяти) календарных дней с момента размещения объявления о конкурсе.

На следующем этапе конкурсного отбора осуществляется предварительное изучение кандидатур: анализ представленных кандидатами документов и определение соответствия соискателей предъявляемым к должностям квалификационным требованиям. При этом структурным подразделением Компании, имеющим вакантные должности, на которые объявлен конкурс, может быть организовано дополнительное изучение кандидатуры в виде собеседования с кандидатом, подготовки им эссе, аналитических справок на заданную тему и т.д. В случае положительной оценки кандидат допускается к этапу тестирования, о чем он уведомляется работником ответственного подразделения по электронной почте. Кандидат подтверждает дату и время прохождения тестирования в течение 1 (одного) рабочего дня.

Тестирование проводится в два этапа (оценка профессиональных знаний; оценка способностей) в течение 5 (пяти) рабочих дней со времени уведомления претендента на должность о допуске к тестированию, но в пределах 30 (тридцати) календарных дней с момента размещения объявления о конкурсе.  

Процедура тестирования профессиональных знаний и способностей проводится с использованием специальной программы и тестовых вопросов для конкретной должности в соответствии с предъявляемыми к ней квалификационными требованиями.

Пороговое значение по оценке профессиональных знаний составляет    70 % правильных ответов от общего количества вопросов. Кандидат, получивший по результатам тестирования оценку не ниже порогового значения, допускается  к следующему этапу конкурса - собеседованию.

Второй этап тестирования (оценка способностей) проводится в режиме on-line на основе дифференцированных по сложности в зависимости от должности тестовых вопросов. По результатам оценки программа выдает итоговый результат, который действителен в течение 6 (шести) месяцев.

Итоговые результаты тестирования оформляются в виде отчета с приложением результатов тестирования профессиональных знаний и способностей.

Конкурсная комиссия проводит собеседование с допущенными на него кандидатами и с учетом их квалификации и профессиональных качеств, результатов тестирования принимает протокольное решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.

О результатах конкурсного отбора все кандидаты, участвовавшие в тестировании и/или собеседовании, информируются в письменном виде, в том числе по электронной почте.

В случае положительного решения о приеме на работу дальнейшее оформление приема/перевода кандидата на административную должность осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Компании.

Лица, не прошедшие отбор на административную должность, могут участвовать в последующих конкурсных процедурах.

Высылая резюме, Вы даете согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года №94-V «О персональных данных и их защите» и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан

О выполнении мероприятий по внедрению дуальной системы обучения в дочерних организациях.

С целью повышения профессионального и образовательного уровня работников предприятий группы Компании разработан и утвержден План мероприятий по внедрению дуальной системы обучения в дочерних организациях АО «НК «Казахстан инжиниринг» на 2016 год (далее - План).

В соответствии с поручением Главы государства, данным в Послании народу Казахстана «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы и развитие», с 2017 года в стране стартует новый проект - «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». В рамках проекта во исполнение Плана большинством предприятий заключены меморандумы о сотрудничестве с филиалами РГКП «Военно-техническая школа» Министерства обороны, определены перечни востребованных для дочерних организаций специальностей, по которым предполагается подготовка профессионально-технических кадров. Например, АО «Семей инжиниринг» планирует организовать обучение работников без отрыва от производства по 7 специальностям, связанным с управлением, ремонтом и обслуживанием специальной техники военного назначения.   

В текущем году продолжена работа по заключению договоров и меморандумов о внедрении дуального образования между предприятиями и учебными заведениями республики. Так, АО «Машиностроительный завод им. С.М. Кирова» заключены договоры о прохождении профессиональной практики с Казахским Национальным исследовательским техническим университетом имени К.С. Сатпаева, «ГККП «Алматинский государственный политехнический колледж», Учреждением «Алматинский индустриальный колледж», ГККП «Алматинский колледж телекоммуникаций и машиностроения». АО «Семей инжиниринг» заключены меморандумы о сотрудничестве с ГККП «Электротехнический колледж» и ГККП «Восточно-Казахстанский технологический колледж», разработаны и утверждены договоры на прохождение производственной практики и подготовку кадров, планы совместных мероприятий по реализации меморандумов. Заключен договор с СГУ им. Шакарима на проведение профессиональной практики.

Трехсторонний договор о социальном партнерстве заключен между АО «Мунаймаш», Северо-Казахстанским гуманитарно-техническим колледжем и Палатой предпринимателей Северо-Казахстанской области с целью организации дуального обучения работников предприятия.

В настоящее время в рамках заключенных меморандумов о сотрудничестве с Казахским Национальным исследовательским техническим университетом имени К.С. Сатпаева проводится работа по отбору из числа молодых специалистов дочерних организаций кандидатов на соискание образовательных грантов по востребованным для предприятий Компании специальностям.

В соответствии с Планом значительно активизированы меры по организации и развитию института наставничества. На многих предприятиях Компании изданы приказы о персональном закреплении наставников из числа высококвалифицированных специалистов, в том числе ответственных за прохождение производственной практики в рамках дуального обучения учащимися ВУЗов и колледжей. Например, в АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения» организована производственная практика для 26 студентов технических учебных заведений, за каждым из которых был закреплен инструктор профессионального обучения (наставник). В дочерних организациях Компании оборудуются учебные классы, в цехах создаются специальные рабочие места (производственные площадки). В коллективных договорах предусматриваются меры материального поощрения наставников.

С целью популяризации рабочих профессий, мотивации молодежи к поступлению в учебные заведения, готовящие кадры по востребованным в дочерних организациях Компании специальностям, на предприятиях проводится соответствующая информационно-пропагандистская работа. Например, в АО «Семипалатинский машиностроительный завод» на регулярной основе организуются экскурсии по заводу для учащихся и выпускников общеобразовательных школ, Назарбаев Интеллектуальной школы, Восточно-Казахстанского технологического колледжа, Электротехнического колледжа. Главная цель мероприятий - помочь молодежи в выборе профессии.

В АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения» в рамках профориентационной работы в текущем году организованы экскурсии по заводу для 227 студентов и учащихся вузов, колледжей, школ города, в процессе которых состоялось знакомство с историей предприятия, его традициями, ассортиментом выпускаемой продукции, вкладом завода в экономику Северо-Казахстанской области и республики в целом.

В октябре прошлого года был подписан Меморандум о взаимопонимании между Компанией и «Райнметалл Истерн Маркетс ГМБХ» (ФРГ) с целью сотрудничества в области организации профессионального обучения. Реализация Меморандума предполагает создание в городе Астане «Академии Райнметалл» - центра подготовки и переподготовки кадров для дочерних организаций Компании. В марте текущего года состоялась ознакомительная поездка работников Компании в «Райнметалл Истерн Маркетс ГМБХ», в ходе которой был изучен опыт организации работы по созданию учебных центров, развитию немецкой дуальной системы профессионального образования. В настоящее время руководством «Райнметалл Истерн Маркетс ГМБХ» рассматривается возможность организации обучения работников Компании на базе Центра профессионального образования и повышения квалификации в городе Касселе (Германия) следующим профессиям: специалист по металлоконструкциям, автомаляр, механик-электронщик, оператор обрабатывающего центра, слесарь механосборочных работ, специалист в области электроники, производства печатных плат и поверхностного монтажа, специалист в области тестового оборудования.

Главная цель работы Компании по управлению талантами состоит в формировании профессионального управленческого аппарата Компании на основе кадрового резерва, укомплектованного из числа высококвалифицированных и перспективных специалистов, имеющих значительный потенциал карьерного роста.

Работа по управлению талантами заключается в проведении следующих этапов:

  • формирование кадрового резерва группы Компании;
  • работа с кадровым резервом;
  • назначение из кадрового резерва.

Кадровый резерв группы Компании формируется из:

  • работников Компании, имеющих значительный потенциал карьерного роста;
  • квалифицированных и перспективных молодых специалистов ДО с образованием и опытом, соответствующими основным направлениям деятельности Компании;
  • особо одаренных выпускников и студентов старших курсов ведущих отечественных и зарубежных ВУЗов, обучающихся по специальностям, востребованным в группе Компании.

Процедура формирования кадрового резерва группы Компании и внесения в него изменений осуществляется ежегодно до 1 декабря.

Отбор кандидатов в кадровый резерв Компании осуществляется в течение сентября.

Для оценки потенциала кандидата могут проводиться специальные оценочные процедуры (тесты, личностные опросники, оценка «360 градусов и др.).

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН обучения и развития работников АО "НК "Казахстан инжиниринг" на 2017 год.

Высылая резюме, Вы даете согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года №94-V «О персональных данных и их защите» и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан

Менеджер управления договорной и исковой работы

[Узнать подробнее]

Информация о должности

- Цель должности:

правовая поддержка деятельности АО "НК "Казахстан инжиниринг" (далее - Компания) и защита ее правовых интересов

- Непосредственные подчиненные:

Отсутствуют 

- Функциональные обязанности:

проводит правовую экспертизу проектов внутренних/организационно-распорядительных документов, решений и материалов, выносимых на рассмотрение органов Компании (Правление, Совет директоров и Единственный акционер) и коллегиальных консультативно-совещательных органов Компании (по курируемым направлениям);

проводит правовую экспертизу проектов решений и материалов к ним по вопросам, относящимся к компетенции совета директоров/наблюдательного совета, общего собрания акционеров/участников организации, десять и более процентов акций/долей участия которых принадлежат Компании (по курируемым направлениям);

предоставляет юридические заключения по запросам структурных подразделений Компании по вопросам практического применения положений действующего законодательства (по курируемым направлениям);

участвует в выработке предложений в государственные органы по разработке нормативных правовых актов, затрагивающих интересы Компании и (или) ДЗО Компании (далее – НПА), а также замечаний и предложения по проектам НПА представленным в Компанию (по курируемым направлениям);

осуществляет анализ претензионно-исковой работы и состояния работы по делам об административных правонарушениях ДЗО Компании;

оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь по ведению претензионно-исковой работы, дел об административных правовнарушениях ДЗО Компании и определению судебной (арбитражной) позиции ДЗО Компании;   

оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь правового характера структурным подразделениям, в том числе в рамках ведения ими претензионной работы и взаимодействия с государственными органами;

проводит правовую экспертизу и согласование проектов договоров, соглашений, меморандумов,  доверенностей и иных сделок, стороной которых является Компания (по курируемым направлениям);

готовит исковые заявления, отзывы на исковые заявления к Компании и иные документы для суда, на основании материалов представленных заинтересованными структурными подразделениями;

участвует совместно с заинтересованными структурными подразделениями в судебных разбирательствах (по курируемым направлениям);

готовит информационно-справочные, аналитические и иные материалы для Руководителя Службы в целях обеспечения их участия в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов  (по курируемым направлениям);

осуществляет подготовку/согласование проектов ответов правового характера, в том числе, на обращения физических и юридических лиц (по курируемым направлениям);

осуществляет разработку/участвует в разработке проектов внутренних документов, организационно-распорядительных документов Компании и ДЗО (по курируемым направлениям);

осуществляет курирование в рамках своего функционала следующих направлений деятельности: государственный оборонный заказ; закупки; информационные технологии; развитие производства (в рамках закрепленных ДЗО); претензионно-исковая работа; взаимодействие с контрольно-надзорными органами; правовые вопросы деятельности закрепленных ДЗО Компании;

выполняет иные поручения руководителя Службы и руководства Компании;

иные функции в соответствии с внутренними нормативными документами Компании.

Требования к квалификации

- Требования к образованию:

высшее юридическое образование

наличие сертификатов по прохождению семинаров, курсов повышения квалификации в области юриспруденции и/или корпоративного управления и/или комплаенс

- Требования к стажу работы:

стаж работы в профессиональной сфере не менее 5 лет;

желательно стаж работы в профессиональной сфере в группе Компании и/или аффилированных организациях, в крупной холдинговой компании/аудиторской организации/ юридической фирме не менее 3 лет;

- Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов:

Конституция, Гражданский кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Трудовой кодекс, Предпринимательский кодекс, Закон «Об акционерных обществах», Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон «О государственном имуществе», Закон «О противодействии коррупции», Закон «О правовых актах», законодательство в сфере оборонной промышленности;

Устав Компании,  Кодекс корпоративного управления  Компании, Правила закупок товаров, работ и услуг Компании и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат Компании на праве собственности или доверительного управления и др.


Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz 

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Комплаенс-офицера

[Узнать подробнее]

Информация о должности

- обеспечение соблюдения обязательных регуляторных требований и наилучшей международной практики и по вопросам противодействия коррупции, формирование внутренней корпоративной культуры Компании;

- определение внешних регуляторных требований;

- проведение оценки комплаенс рисков;

- разработка стандартов и политик Комплаенс;

- проведение проверки третьих лиц Компании;

- внедрение линии инициативного информирования;

- коммуникация и внедрение политик Комплаенс;

- наблюдение и контроль Комплаенс направлений;

- проведение расследований в рамках Программы этики и комплаенс;

- взаимодействие со структурными подразделениями Компании;

- взаимодействие с регуляторными органами;

- управление функцией комплаенс.

Требования к квалификации

Образование:

- Высшее юридическое и/или экономическое образование;

Желательно:

- наличие степени магистра или PhD в области бизнес-менеджмента, управлении, экономики, финансов или юриспруденции;

- наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента);

- наличие сертификата международного образца в области комплаенс (“ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичные сертификаты).

Опыт работы:

- более 10 лет в крупных компаниях реального сектора экономики, в том числе не менее 5 лет в компаниях, входящих в группу АО «Самрук-Қазына» и/или международной аудиторской организации/юридической фирме.

- не менее 3 лет на руководящих должностях в области комплаенс (включая опыт в области юридического сопровождения, внутреннего контроля, риск-менеджмента, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы)

- опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс

Дополнительные требования:

- хорошее знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенса, включая вопросы противодействия коррупции, отмывания денег и финансирования терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию;  

- хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Компании Международный (предпочтительно) опыт и навыки в области стратегического управления и принятия решений, разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в компаниях; 

- навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;

- свободное владение русским и желательно английским языками, знание казахского языка на разговорном уровне.

Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


Аудитор Службы внутреннего аудита (16.04.18 - 25.04.18)

[Узнать подробнее]

Информация о должности
• Участие в составлении годового аудиторского плана проверок подразделений Компании в соответствии с применяемым риск-ориентированным подходом;
• проведение аудита и оценки бизнес-процессов на предмет выявления всех значимых рисков и наличия достаточных контролей, выработка рекомендаций по оптимизации контрольных процедур и по совершенствованию бизнес-процессов, системы внутреннего контроля и системы управления рисками.
• проведение оценки эффективности и содействия систем внутреннего контроля, контрольных процедур бизнес-процессов, процесса управления риска и корпоративного управление Компании;
• проведение оценки достоверности, полноты объективности системы бухгалтерского учета и надежности финансовой отчетности;
• подготовка предложений по оценке рациональности и эффективности использования ресурсов Компании и применяемых методов (способов) обеспечения сохранности имущества Компании;
• предоставление рекомендаций при выработке внутренних политик и процедур по бизнес-процессам, консультационные услуги для руководства.
Также знание и правильное применение знаний нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, трудовое законодательство Республики Казахстан, Международного профессионального стандарта внутреннего аудита и МСФО.

Квалификационные требования

1) высшее профессиональное образование в областях экономики и финансов, и/или бухгалтерского учета и аудита, и/или информационных технологий, и/или технической сфере, и/или юридической сфере;
2) опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или информационных технологий, и/или технической сфере, и/или юридической сфере - не менее 3 (трех) лет;
3) знание и понимание Кодекса этики и Стандартов и умение их применять;
4) знание нормативных правовых актов РК, в том числе, по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения.
Также предпочтительно наличие сертификата и/или квалификации в области аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ - технологий, знание государственного и иностранного (ых) языков.

Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Директор Департамента стратегического развития и инвестиционной деятельности

[Узнать подробнее]

Функциональные обязанности:

- осуществляет управление деятельностью Департамента; определяет и распределяет обязанности между работниками Департамента, устанавливает взаимозаменяемость, дает поручения работникам Департамента и требует их своевременного исполнения;

- разрабатывает и внедряет стратегию развития Компании;

- осуществляет мониторинг, оценку и корректировку Стратегий развития ДЗО Компании;

- осуществляет разработку и актуализацию корпоративных ключевых показателей деятельности (КПД) Стратегии Компании;

- осуществляет мониторинг и анализ эффективности ключевых показателей деятельности Стратегии ДЗО Компании;

- обеспечивает выявление потенциальных возможностей для увеличения стоимости Компании;

- организует при необходимости проведение долгосрочных макроэкономических, форсайтинговых (разработка и применение долгосрочных сценариев и прогнозирование) исследований, обеспечивает расчет влияния бизнес инициатив на Стратегию Компании;

- организует проведение комплексного анализа и оценки факторов внешней и внутренней среды, информирует о ключевых изменениях, оказывающих влияние на деятельность Компании;

- разрабатывает, совершенствует и внедряет внутренние документы, регламентирующих инвестиционную деятельность Компании и ДЗО Компании;

- определяет основные параметры инвестиционной деятельности Компании, выявляет потенциально возможные направления деятельности и/или инвестиций, своевременную идентификацию инвестиционных возможностей и рисков, определяет инструменты и условия для дальнейшей инвестиционной деятельности Компании с учетом изменений внешних и внутренних факторов;

- осуществляет подготовку мониторингового отчета по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО на регулярной (периодической) основе;

- осуществляет взаимодействие с финансовыми институтами, организаторами международных программ сотрудничества и технического содействия, другими организациями по привлечению инвестиций по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО;

- осуществляет анализ инвестиционных (стратегических) проектов Компании и его ДЗО с выработкой рекомендаций по их реализации в рамках компетенции Департамента;

- осуществляет создание и сопровождение базы данных по инвестиционным проектам на уровне Компании;

- обеспечивает работу рабочего органа инвестиционно-стратегического комитета Компании;

- готовит отчетность по инвестиционным проектам уполномоченным коллегиальным органам Компании;

- обеспечивает соблюдение требований системы менеджмента качества в рамках компетенции;

- обеспечивает соблюдение требований системы внутреннего контроля и надлежащее документирование согласно процедурам внутреннего контроля;

- организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;

- организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;

- организует разработку технической спецификации (задания) в рамках подготовки тендерной документации по закупкам, инициатором которых является Департамент;

- обеспечивает подготовку и/или согласование внутренних документов, выносимых на рассмотрение органов Компании и ДЗО, а также проектов договоров, соглашений, меморандумов и иных сделок в пределах компетенции Департамента;

- обеспечивает контроль и мониторинг за исполнением заключенных договоров (соглашений, меморандумов и иных сделок, стороной в которых является Компания), по которым Департамент является инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств не позднее пяти календарных дней с момента наступления нарушения;

- участвует в ведении претензионной (рекламационной) работы Компании и/или ДЗО Компании по договорам, инициатором заключения которых является Департамент и/или курируемые им ДЗО Компании;

- представляет интересы Компании в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

- инициирует разработку проектов нормативных правовых актов (далее - НПА), обеспечивает рассмотрение представляемых уполномоченными органами и организациями в Компанию проектов НПА, а также принимает участие при необходимости в деятельности рабочих групп по проектам НПА, затрагивающим интересы Компании и (или) ДЗО Компании, в пределах компетенции;

- обеспечивает оказание консультационно-методологической и практической помощи  структурным подразделениям Компании и соответствующим подразделениям ДЗО Компании;

- организует выполнение иных поручений органов и должностных лиц Компании, Единственного акционера, Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности  Республики Казахстан, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента, а также обеспечивает регистрацию и хранение отдельных договоров, соглашений, меморандумов, связанных с деятельностью Департамента, ведение делопроизводства в Департаменте.

 

Образование:

-          Высшее профессиональное образование в сфере управления, экономики/финансов/математики/инжиниринга/юриспруденции.

Желательно:

-          наличие МВА/PhD или дополнительное образование в области управления (менеджмента)/ экономике/международная сертификация, соответствующая специализации должности.

Опыт работы:

-          опыт работы в области стратегического управления и бизнес-планирования, инвестиционной деятельности более 7 (семи) лет в крупных организациях отрасли машиностроения и/или иных крупных организациях реального сектора экономики, инвестиционных или консалтинговых компаниях (не аудит);

-     в том числе опыт работы не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях;

-     подтверждённый опыт успешной разработки и реализации стратегических планов/программ развития, программ развития бизнеса или опыт работы в стратегическом консалтинге,  желательно наличие опыта в проведении экономических исследований, успешного опыта работы в группе Фонда в области управления стратегией и инвестиционной деятельности

 

Дополнительные требования:

- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности, приоритетов национального развития, социально-экономические целей страны, модернизации экономики;

- знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, проектного управления;

- свободный уровень владения  английским языком;

- развитые навыки стратегического и аналитического мышления, способность мышления как с точки зрения Компании, так и страны в целом, понимание международных, экономических, промышленных и деловых тенденций, способность совместить стратегию развития Компании с задачами заинтересованных сторон;

- опытный пользователь прикладными программами финансовой оценки, моделирования, планирования, бизнес-аналитики;

- навыки работы с применением современных информационных технологий.

 

Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Советник – Помощник Председателя Правления - 21.08.17

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]

- обеспечение утверждения повестки дня и сбор материалов для проведения еженедельных аппаратных совещаний Компании под председательством Председателя Правления, либо лица его замещающего;
- обеспечение ведения и оформления протоколов аппаратных и иных совещаний, проводимых под председательством Председателя Правления;
- обеспечение своевременной и качественной подготовки материалов к совещаниям
с участием Председателя Правления;
- координация сотрудничества с международными партнерами, сопровождение Председателя Правления на встречах, переговорах, выставках, форумах;
- участие в переговорах, встречах с участием Председателя Правления, оформление результатов переговоров, встреч;
- организационное обеспечение международных и внутригосударственных контактов, рабочих встреч, визитов, рабочих поездок Председателя Правления за рубежом и внутри страны;
- реализация совместных проектов с зарубежными партнерами;
- организация и проведение мероприятий внутри/за пределами страны во взаимодействии с центральными и местными исполнительными органами;
- тесное сотрудничество с зарубежными и казахстанскими СМИ.

Требования к квалификации
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 7 (семи) лет;
в том числе: не менее 3 (трех) лет работы на руководящих должностях;
- наличие дипломатического ранга;
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности.
- способность анализировать и систематизировать большие объемы информации
и в сжатые сроки готовить квалифицированное экспертное заключение;
- навыки проведения исследований и аналитической работы;
- системный подход к решению поставленных задач;
- креативный подход к решению сложных задач, поиск эффективных путей решения проблем;
- развитое критическое мышление.

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Руководитель Службы административного обеспечения (c 08.01.2018 г. по 24.01.2018 г.)

Информация о должности:

[Узнать подробнее]

Цель должности:

Обеспечение административно-хозяйственной деятельности Компании, процесса закупок, документооборота, работы архива, переводческой деятельности Компании                                                                       

Непосредственные подчиненные:

Главный менеджер Службы административного обеспечения – 1 ед;

Менеджер Службы административного обеспечения – 1 ед

Функциональные обязанности:

-       эффективно распределяет объем работ в рамках Службы и закрепляет ответственность в рамках проектной деятельности;

-       обеспечивает проведение соответствующих процедур для осуществление закупок товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности Компании в соответствии с Правилами, в том числе в установленном порядке обеспечивает  разрабатку и представление на утверждение годового/долгосрочного плана закупок, проведение его корректировок (в случае необходимости), размещение информации по вопросам закупок Компании на веб-сайте Компании и на веб-сайте, определенном АО «Самрук-Қазына»;

-       обеспечивает разработку, согласование и представление на подписание/утверждение проектов приказов/решений о проведении закупок установленными способами, тендерной документации и организацию проведения заседаний тендерной комиссии/экспертной комиссии, а также иных документов, необходимых для осуществления закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами  (при необходимости);       

-       обеспечивает организацию и проведение закупок Компании различными способами, включая проведение электронных закупок;                               

-       обеспечивает организацию заключения, регистрацию и хранение  договоров о закупках товаров, работ, услуг, стороной в которых является Компания, приказов об осуществлении закупок и иных документов по вопросам закупок;                    

-       обеспечивает подготовку, согласовывает и обеспечивает согласование проектов договоров (соглашений, меморандумов, доверенностей и иных сделок) по вопросам закупок, стороной в которых является Компания и обеспечивает заключение договоров по итогам закупок;                      

-       обеспечивает мониторинг за исполнением заключенных договоров закупок товаров, работ и услуг, стороной в которых является Компания и информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств;

-       обеспечивает составление и предоставление отчетности, в соответствии с требованиями документов АО "Самрук-Казына" по вопросам закупок;   

-       участвует в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов АО "Самрук-Казына" и Компании по вопросам закупок;

-       обеспечивает выработку предложений в государственные органы по разработке нормативных правовых актов (далее – НПА), затрагивающих интересы Компании и (или) дочерних и зависимых организаций Компании (далее - ДЗО), а также выработку замечаний и предложений по проектам НПА представленным в Компанию по вопросам деятельности Службы;                        

-       обеспечивает оказание консультационно – методологической и практической помощи по вопросам закупок структурным подразделениям Компании и ДЗО Компании;                               

обеспечивает подготовку информационно-справочных, аналитических и иных материалов для директора Департамента и курирующего руководства в целях обеспечения их участие в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов  по вопросам закупок, а также обеспечивает подготавку материалов по закупкам товаров, работ и услуг в уполномоченные органы и организации, формирование сводно-аналитической информации по Компании и (или) ДЗО Компании по вопросам закупок (по требованию руководства Компании);

-       обеспечивает и организует работы по организации административно-хозяйственной деятельности, включая обеспечение рабочих мест работников Компании товарно-материальными ценностями, контроль приема, учета, хранения, выдачи и выбытия товарно-материальных ценностей, основных средств и нематериальных активов Компании (Имущество Компании), за исключением земельных участков, патентов, торговых марок, товарных знаков;                             

-       определяет текущую и перспективную потребности в товарно-материальных ценностях, производит расчет необходимых денежных средств на их приобретение для включения в общий бюджет Компании;                                  

-       обеспечивает надлежащее оформление  всех сделок с Имуществом Компании, а также документооборот по движению товарно-материальных ценностей на основе систематизированных заявок от структурных подразделений;                      

-       обеспечивает единый порядок работы с документами в Компании, в том числе, через разработку, внедрение и контроль исполнения инструкций по делопроизводству;

-       обеспечивает введение специального делопроизводства Компании (ДСП, конфиденциальная информаци и др.);  

-       обеспечивает единный учет, хранение внутренних документов Компании и представление их для размещения на портале Компании, для ознакомления в заинтересованные структурные подразделения Компании;                    

-       обеспечивает контроль исполнения документов, формирование и ведение архива Компании;          

-       обеспечивает и организует перевод документов на государственный язык и английский языки, оказывает консультационно-методологическую помощь по вопросам ведения делопроизводства на государственном языке;                        

-       обеспечивает организацию эксплуатации объектов Компании, а также содержание закрепленных за ними помещений, оборудования и иного имущества, включая определение объемов финансирования на содержание и ремонт помещений, занимаемых Компанией;                                 

-       обеспечивает организацию и  ведение учета и анализа использования служебных помещений, составляет отчеты по результатам анализа и вносит предложения по оптимизации эксплуатации объектов Компании;                             

-       обеспечивает соблюдение противопожарной безопасности на объектах Компании, определяет и организует необходимые действия, включая приобретение средств противопожарной безопасности, оснащение зданий и помещений Компании необходимым оборудованием в соответствии с установленными правилами и нормативами и/или заключение договоров на предоставление услуг по противопожарной безопасности;               

-       обеспечивает организацию деятельности работников сектора аутсорсинга Компании в рамках деятельности Службы;              

-       обеспечивает подготовку/согласование проектов ответов по вопросам деятельности Службы, в том числе, на обращения физических и юридических лиц;       

-       выполняет иные поручения директора Департамента и руководства Компании;

-       иные функции в соответствии с внутренними нормативными документами Компании.        

Требования к квалификации

Требования к образованию:

высшее юридическое/экономическое образование               

                               

Требования к стажу работы:

стаж работы в профессиональной сфере не менее 7 лет;

желательно стаж работы в профессиональной сфере в группе Компании и/или аффилированных организациях, в крупной холдинговой компании/аудиторской организации/ юридической фирме не менее 3 лет;

стаж работы на позиции руководителя  структурного подразделения не менее 2-х лет; 

                                

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:                

-       знание законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов: Конституция, Гражданский кодекс, Закон «Об акционерных обществах», Закон «О государственном имуществе», Закон «О Фонде национального благосостояния», Закон «О противодействии коррупции», законодательство в сфере производственно-хозяйственой и финансово-хозяйственной деятельности, Устав Компании,  Кодекс корпоративного управления АО «Самрук-Қазына» и Компании, Правила закупок товаров, работ и услуг акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления (далее - Правила) и др.;                                                         

-       порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;                                        

-       порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;                                      

-       порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов;                        

-       порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;                                             

-       опыт и навыки в области управления проектами, закупок группы АО "Самрук-Казына", материально-технического обеспечения, организации документооборота;

-       аналитическое и системное мышление, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно вырабатывать решения, навыки делового письма;        

-       сильные коммуникативные навыки, развитые навыки ведения переговоров, презентаций, публичных выступлений,  умение работать в команде, эффективное внутреннее взаимодействие;                                         

-       уверенный пользователь программ MS Office;                                          

-       навыки работы с применением современных информационных технологий.                                                                             

Для участия в конкурсе, кандидат представляет резюме по установленной форме и мотивационное письмо (cover-letter) и/или рекомендательные письма (с последних двух мест работы). Документы могут быть приняты нарочно, почтовой, электронной, факсимильной и иной связью (если иное не указанное в объявлении). Кандидат может представить дополнительную информацию о себе, касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации.


Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz        

Директор Департамента стратегического развития и инвестиционной деятельности

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]

Функциональные обязанности:

  • осуществляет управление деятельностью Департамента; определяет и распределяет обязанности между работниками Департамента, устанавливает взаимозаменяемость, дает поручения работникам Департамента и требует их своевременного исполнения;
  • разрабатывает и внедряет стратегию развития Компании;
  • осуществляет мониторинг, оценку и корректировку Стратегий развития ДЗО Компании;
  • осуществляет разработку и актуализацию корпоративных ключевых показателей деятельности (КПД) Стратегии Компании;
  • осуществляет мониторинг и анализ эффективности ключевых показателей деятельности Стратегии ДЗО Компании;
  • обеспечивает выявление потенциальных возможностей для увеличения стоимости Компании;
  • организует при необходимости проведение долгосрочных макроэкономических, форсайтинговых (разработка и применение долгосрочных сценариев и прогнозирование) исследований, обеспечивает расчет влияния бизнес инициатив на Стратегию Компании;
  • организует проведение комплексного анализа и оценки факторов внешней и внутренней среды, информирует о ключевых изменениях, оказывающих влияние на деятельность Компании;
  • разрабатывает, совершенствует и внедряет внутренние документы, регламентирующих инвестиционную деятельность Компании и ДЗО Компании;
  • определяет основные параметры инвестиционной деятельности Компании, выявляет потенциально возможные направления деятельности и/или инвестиций, своевременную идентификацию инвестиционных возможностей и рисков, определяет инструменты и условия для дальнейшей инвестиционной деятельности Компании с учетом изменений внешних и внутренних факторов;
  • осуществляет подготовку мониторингового отчета по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО на регулярной (периодической) основе;
  • осуществляет взаимодействие с финансовыми институтами, организаторами международных программ сотрудничества и технического содействия, другими организациями по привлечению инвестиций по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО;
  • осуществляет анализ инвестиционных (стратегических) проектов Компании и его ДЗО с выработкой рекомендаций по их реализации в рамках компетенции Департамента;
  • осуществляет создание и сопровождение базы данных по инвестиционным проектам на уровне Компании;
  • обеспечивает работу рабочего органа инвестиционно-стратегического комитета Компании;
  • готовит отчетность по инвестиционным проектам уполномоченным коллегиальным органам Компании;
  • обеспечивает соблюдение требований системы менеджмента качества в рамках компетенции;
  • обеспечивает соблюдение требований системы внутреннего контроля и надлежащее документирование согласно процедурам внутреннего контроля;
  • организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;
  • организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;
  • организует разработку технической спецификации (задания) в рамках подготовки тендерной документации по закупкам, инициатором которых является Департамент;
  • обеспечивает подготовку и/или согласование внутренних документов, выносимых на рассмотрение органов Компании и ДЗО, а также проектов договоров, соглашений, меморандумов и иных сделок в пределах компетенции Департамента;
  • обеспечивает контроль и мониторинг за исполнением заключенных договоров (соглашений, меморандумов и иных сделок, стороной в которых является Компания), по которым Департамент является инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств не позднее пяти календарных дней с момента наступления нарушения;
  • участвует в ведении претензионной (рекламационной) работы Компании и/или ДЗО Компании по договорам, инициатором заключения которых является Департамент и/или курируемые им ДЗО Компании;
  • представляет интересы Компании в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;
  • инициирует разработку проектов нормативных правовых актов (далее - НПА), обеспечивает рассмотрение представляемых уполномоченными органами и организациями в Компанию проектов НПА, а также принимает участие при необходимости в деятельности рабочих групп по проектам НПА, затрагивающим интересы Компании и (или) ДЗО Компании, в пределах компетенции;
  • обеспечивает оказание консультационно-методологической и практической помощи  структурным подразделениям Компании и соответствующим подразделениям ДЗО Компании;
  • организует выполнение иных поручений органов и должностных лиц Компании, Единственного акционера, Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности  Республики Казахстан, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента, а также обеспечивает регистрацию и хранение отдельных договоров, соглашений, меморандумов, связанных с деятельностью Департамента, ведение делопроизводства в Департаменте.

 

Образование:

  • высшее профессиональное образование в сфере управления, экономике/финансов/математики/инжиниринга.

Желательно:

  • наличие МВА/PhD или дополнительное образование в области управления (менеджмента)/ экономике/международная сертификация, соответствующая специализации должности.

Опыт работы:

  • опыт работы в области стратегического управления и бизнес-планирования, инвестиционной деятельности более 7 (семи) лет в крупных организациях отрасли машиностроения и/или иных крупных организациях реального сектора экономики, инвестиционных или консалтинговых компаниях (не аудит);
  • в том числе опыт работы не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях;
  • подтверждённый опыт успешной разработки и реализации стратегических планов/программ развития, программ развития бизнеса или опыт работы в стратегическом консалтинге,  желательно наличие опыта в проведении экономических исследований, успешного опыта работы в группе Фонда в области управления стратегией и инвестиционной деятельности

 

Дополнительные требования:

  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности, приоритетов национального развития, социально-экономические целей страны, модернизации экономики;
  • знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, проектного управления;
  • свободный уровень владения  английским языком;
  • развитые навыки стратегического и аналитического мышления, способность мышления как с точки зрения Компании, так и страны в целом, понимание международных, экономических, промышленных и деловых тенденций, способность совместить стратегию развития Компании с задачами заинтересованных сторон;
  • опытный пользователь прикладными программами финансовой оценки, моделирования, планирования, бизнес-аналитики;
  • навыки работы с применением современных информационных технологий.

 

    Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


    Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

 

Директор Департамента правового и административного обеспечения

Информация о должности:

[Узнать подробнее]

Цель должности:

Обеспечение контроля и организация соблюдения законности в деятельности АО "НК "Казахстан инжиниринг" (далее - Компания), обеспечение правовой поддержки Компании и защиты ее правовых интересов, административно-хозяйственной деятельности, процесса закупок, документооборота Компании                

           

Непосредственные подчиненные:

Руководитель Службы правового обеспечения;

Руководитель Службы административного обеспечения

Функциональные обязанности:

-       эффективно распределяет объем работ в рамках департамента и закрепляет ответственность в соответствии с областями ответственности работников Служб;

-       осуществляет контроль над гармонизацией и систематизацией документации Компании с обеспечением ее соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан;

-       осуществляет контроль за обеспечением правовой поддержки реализации целей и задач Компании в соответствии с Законодательством РК и внутренними документами Компании;           

-       контролирует и организует проведение  правовой экспертизы проектов внутренних/организационно-распорядительных документов, решений и материалов, выносимых на рассмотрение органов Компании (Правление, Совет директоров и Единственный акционер) и коллегиальных консультативно-совещательных органов Компании;

-       контролирует и организует проведение правовой экспертизы проектов решений и материалов к ним по вопросам, относящимся к компетенции совета директоров/наблюдательного совета, общего собрания акционеров/участников организации, десять и более процентов акций/долей участия которых принадлежат Компании;                                

-       контролирует и организует подготовку предоставления юридических заключений по запросам структурных подразделений Компании по вопросам практического применения положений действующего законодательства. Подписывает данные юридические заклечения;                                

-       контролирует, анализирует, организует выработку и формирование предложений в государственные органы по разработке нормативных правовых актов, затрагивающих интересы Компании и (или) ДЗО Компании (далее – НПА), а также замечаний и предложения по проектам НПА представленным в Компанию;                    

-       контролирует вопросы своевременного ведения мониторинга изменений законодательства, НПА и, при необходимости, информирует руководство об изменениях;                            

-       участвует в составе и деятельности рабочих групп по разработке проектов НПА;

-       контролирует  осуществление анализа претензионно-исковой работы и состояния работы по делам об административных проавонарушениях ДЗО Компании;

-       оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь по ведению претензионно-исковой работы, дел об административных правовнарушениях ДЗО Компании и определению судебной (арбитражной) позиции ДЗО Компании;               

-       оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь правового характера структурным подразделениям, в том числе в рамках ведения ими претензионной работы и взаимодействия с государственными органами;                               

контролирует правовую экспертизу и осуществляет согласование проектов договоров, соглашений, меморандумов,  доверенностей и иных сделок, стороной которых является Компания;

-            контролирует подготовку исковых заявления, отзывов на исковые заявления к Компании и иных документов для суда, на основании материалов представленных заинтересованными структурными подразделениями; на основании доверенности подписывает документы в суд; 

-            участвует и/или контролирует участие работников Компании в судебных разбирательствах;                   

-            контролирует подготовку информационно-справочных, аналитических и иных материалов для курирующего руководителя и руководства Компании в целях обеспечения их участия в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов;  участвует в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов;   

-            обеспечивает правовое сопровождение, защиту и  представляет интересы Компании по правовым вопросам в государственных органах, при проверках проводимых государственными контрольно-надзорными органами, а также органами внешнего/внутреннего контроля (аудит) в рамках компетенции Департамента;

-            контролирует подготовку/согласовывает проекты ответов правового характера, в том числе, на обращения физических и юридических лиц;                        

-            обеспечивает методическое руководство правовой работой в Компании и ДЗО, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Компании в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;

-            координирует деятельность юридических подразделений ДЗО Компании, а также осуществляет контроль и мониторинг деятельности ДЗО в области правового обеспечения деятельности ДЗО;                        

-            координирует деятельность юридических подразделений (юристов) ДЗО Компании, а также осуществляет мониторинг и контроль деятельности ДЗО в области правового обеспечения деятельности ДЗО;                                

-            руководит разработкой, утверждением и корректировкой годового и долгосрочного планов закупок Компании в соответствии с утвержденным бюджетом Компании;          

-            контролирует обеспечение проведения закупок различными способами, включая проведение электронных закупок;                           

-            контролирует обеспечение подготовки и/или согласования проектов договоров (соглашений, меморандумов, доверенностей и иных сделок) по вопросам закупок, стороной в которых является Компания и организует заключение договоров по итогам закупок;                                 

-            руководит  административно-хозяйственной деятельностью, включая обеспечение рабочих мест работников Компании товарно-материальными ценностями, контроль приема, учета, хранения, выдачи и выбытия товарно-материальных ценностей, основных средств и нематериальных активов Компании (Имущество Компании), за исключением земельных участков, патентов, торговых марок, товарных знаков;

-            контролирует эксплуатацию объектов Компании на основе осуществления всех нормативных требований, включая обеспечение противопожарной безопасности;       

-            контролирует обеспечение единого порядка работы с документами в Компании через разработку, внедрение и контроль исполнения инструкций по делопроизводству, контролирует своевременный перевод документов Компании на государственный, английский языки, а также контролирует работу канцелярии, включая все виды деятельности по мониторингу исполнения документов и формирование архива;  

-            выполняет иные поручения курирующего руководителя и руководства Компании.

-            иные функции в соответствии с внутренними нормативными документами Компании.        

Требования к квалификации

Требования к образованию:

высшее юридическое образование

Требования к стажу работы:

стаж работы в профессиональной сфере не менее 10 лет;

стаж работы в профессиональной сфере в группе Компании и/или аффилированных организациях, в крупной холдинговой компании/аудиторской организации/ юридической фирме не менее 3 лет;      

стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:                

-       знание законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов: Конституция, Гражданский кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Трудовой кодекс, Предпринимательский кодекс, Закон «Об акционерных обществах», Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон «О государственном имуществе», Закон «О Фонде национального благосостояния», Закон «О противодействии коррупции», Закон «О правовых актах», законодательство в сфере оборонной промышленности, Устав Компании,  Кодекс корпоративного управления АО «Самрук-Қазына» и Компании, Правила закупок товаров, работ и услуг акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления и др.;                                                 

-       знание тенденций развития законодательства Республики Казахстан, глобальных отраслевых трендов в сфере международного законодательства;                            

-       опыт и навыки в разработке проектов нормативных правовых актов, внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур;            

-       опыт и навыки в проведении правовых экспертиз проектов решений, выносимых на рассмотрение органов акционерного общества и товарищества с ограниченной ответственностью;                                      

-       опыт и навыки в заключении сделок M&A, акционерных соглашений, иных договоров, меморандумов и соглашений;                                        

-       опыт ведения претензионно-исковой работы и взаимодействия с государственными органами;                                           

-       опыт и навыки в области управления проектами, закупок группы АО "Самрук-Казына";

-       стратегическое и системное мышление, умение анализировать большой объем данных, способность вырабатывать и принимать решения, навыки делового письма;

-       навыки ведения переговоров, презентаций, публичных выступлений;      

-       уверенный пользователь программ MS Office;                                               

-       навыки работы с применением современных информационных технологий.                                          

Для участия в конкурсе, кандидат представляет резюме по установленной форме и мотивационное письмо (cover-letter) и/или рекомендательные письма (с последних двух мест работы). Документы могут быть приняты нарочно, почтовой, электронной, факсимильной и иной связью (если иное не указанное в объявлении). Кандидат может представить дополнительную информацию о себе, касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации.


Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz


Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Главный бухгалтер дочерней организации в г. Астана

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]

Требования:

·         Наличие сертификата Профессиональный бухгалтер РК;

·         Наличие сертификата ДипИФР;

·         Знание законодательства РК (Гражданский Кодекс, Трудовой Кодекс, Налоговый Кодекс, Таможенный Кодекс, Правила ведения бухгалтерского учета, МСФО);

·         Знание 1С бухгалтерия 8;

·         Опыт работы на должности главного бухгалтера не менее 5 лет.


Должностные обязанности:

 

·         Ведение бухгалтерского и налогового учета;

·         Контроль за наличием активов Компании;

·         Формирование финансовой отчетности в соответствии с требованиями Акционера и МСФО;

 

 

Резюме направлять по адресу: г. Астана, ул. Кунаева 10, каб 2603, либо  на электронный адрес: u.arkenova@ke.kz   с пометкой «Главный бухгалтер дочерней организации».

 

Тел.: 8(7172) 69-55-99 вн. 1510.

Главный менеджер Департамента маркетинга и развития экспорта

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]


Главный менеджер Департамента маркетинга и развития экспорта

(по международному и  военно-техническому сотрудничеству)

 

Функциональные обязанности:

  • обеспечивает своевременное и надлежащее выполнение  поручений руководства;
  • разрабатывает и согласовывает алгоритм взаимодействия с потенциальными иностранными партнерами в рамках осуществляемых направлений сотрудничества;
  • осуществляет сбор и обработку предложений структурных подразделений Компании и ДЗО Компании в части формирования основных направлений развития международного и военно-технического сотрудничества;
  • содействует структурным подразделениям Компании и ДЗО Компании в заключении и реализации меморандумов, контрактов, договоров с потенциальными иностранными партнерами в рамках своей компетенции;
  • осуществляет подготовку проектов соглашений, меморандумов, протоколов встреч Компании с официальными представителями иностранных организаций по вопросам развития экспорта, соглашений и меморандумов по развитию отраслевых направлений деятельности Компании;
  • осуществляет взаимодействие с международными организациями в сфере международного, военно-технического сотрудничества в рамках компетенции;
  • инициирует и координирует деятельность рабочих групп по разработке нормативной правовой базы в области экспорта, международного и военно-технического сотрудничества;
  • формирует сводную заявку заинтересованных ДЗО Компании для включения в Перечень продукции, формируемый уполномоченным государственным органом Республики Казахстан в целях согласования и организации её поставок в планируемый период в соответствии с Соглашением между Правительством РК и Правительством РФ о производственной и научно-технической кооперации оборонных отраслей промышленности от 28 марта 1994 года;
  • обеспечивает согласование сроков и состава официальных делегаций, прибывающих в Компанию, оформление в установленном порядке пропуска членов делегаций в здание Компании, получение необходимых согласований от подразделения Компании по защите государственных секретов;
  • составляет отчеты по итогам заседаний (встреч, переговоров) с иностранными делегациями и доведение их до заинтересованных организаций и лиц Компании;
  • обеспечивает организацию оформления должностным лицам Компании полномочий на подписание в установленных случаях документов в рамках развития экспорта, международного и военно-технического сотрудничества;
  • участвует в осуществлении иной деятельности в области международного сотрудничества в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан и внутренними документами Компании;
  • осуществляет проведение исследований, анализ и оценку нужд реальных и потенциальных потребителей продукции Компании;
  • проводит анализ, оценку, отслеживание и прогнозирование состояния и развития рынков, включая изменение конъюнктуры рынка, исследование деятельности конкурентов.

Образование:

  • - высшее профессиональное образование в области маркетинга, экономики / финансов высшее техническое/ экономическое/юридическое.

Желательно:

  • - наличие МВА/PhD или дополнительное образование в области управления (менеджмента)/ экономике/международная сертификация, соответствующая специализации должности.

Опыт работы:

  • в области стратегического управления и бизнес-планирования не менее 5 (пяти) лет в крупных организациях отрасли машиностроения и/или иных крупных организациях реального сектора экономики, инвестиционных или консалтинговых компаниях (не аудит);

 

Дополнительные требования:

  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности, приоритетов национального развтия, софиально-экономических целей страны, модернизации экономики;
  • знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, маркетинга и развития экспорта, проектного управления;
  • свободный уровень владения английским языком.
  • развитые навыки стратегического и аналитического мышления, способность мышления как с точки зрения Компании, так и страны в целом. Понимание международных, экономических, промышленных и деловых тенденций, стратегии развития Компании;

  • опытный пользователь прикладными программами финансовой оценки, моделирования, планирования, бизнес-аналитики;

  • навыки работы с применением совресенных информационных технологий.


    Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


    Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz