Жұмысшы мамандықтар - өнеркәсіптік кәсіпорындардың, құрылыс компанияларының және қалалық инфрақұрылымның тұрақты жұмыс істеуінің негізі. Қазіргі заманғы талапкерлер көбінесе гуманитарлық және IT-мамандықтарға артықшылық беретініне қарамастан, білікті жұмысшылар еңбек нарығында сұранысқа ие болып қала береді.

Өндірістік процестер кәсіби шеберлікті, жауапкершілікті және техникалық дайындықты қажет етеді. Жұмысшы мамандықтар технологияның дамуымен бірге өзгеруде, бірақ өз жұмысын сапалы орындайтын мамандарға деген сұраныс үнемі жоғары болып қала береді. Дәстүрлі түрде бұл салада ерлер басым болғанымен, әйелдер де өндірісте сәтті жүзеге асырылуда. Осындай мысалдардың бірі – «Қазақстан Инжиниринг» ҰК» АҚ құрамына кіретін кәсіпорынның қызметкері Александра Владимировна Давлетгиреева.

Александра Владимировна, зауытқа қашан келіп, осы мамандықты неліктен таңдағаныңыз жайлы айтып бересіз ба?

Менің зауыттағы кәсіби мансабым 2014 жылы басталды, ол кездері маған автоматты және жартылай автоматты желілерде электропластика операторы лауазымы ұсынылған еді. 21 жастағы мен сұранысқа ие және техникалық жағынан күрделі мамандықты игеру мүмкіндігін көріп, бұл ұсынысты қуана қабыл алдым.

Автоматты және жартылай автоматты желілердегі электропластикалық оператор - бұл гальваникалық процестерді қолдана отырып, металл бөлшектерге қорғаныс, сәндік және функционалды қаптауыштарды жабумен айналысатын маман. Жұмыс жоғары дәлдікті, зейінді және металдардың химиялық және физикалық қасиеттерін білуді талап етеді.

Мысал ретінде, электродтардың жұмысынсыз авиация, машина жасау, медициналық жабдықтар және тіпті зергерлік бұйымдар үшін бөлшектер шығаруды елестету мүмкін емес. Олар металдарды коррозиядан қорғайды, бөлшектерге беріктік пен жақсартылған өнімділік береді.

Бұл дәлдік пен технологияны ұнататын және өз жұмысының нақты нәтижелерін көргісі келетін жандарға арналған мамандық.

Жұмыстың алғашқы күндерінен бастап мені жұмыс барысы қызықтырды. Бұл менің өндіріс жолымның бастауы болып, онда күн сайын кәсіби өсу үшін жаңа міндеттер мен перспективалар ашылды.

Сіздің кәсіби сапарыңыздың қай кезеңдері ең қиын және қызықты болды?

Зауыттағы жұмыстың басталуы мен үшін нағыз сынақ болды. Себебі, ол жаңа ортада мамандықтың қыр-сырын өз бетімше түсініп, технологиялық процестерді игеріп, сызбаларды оқып, жабдықты түсінуімді талап етті. Күн сайын шыдамдылық, табандылық және білімге ұмтылу қажет болды. Бұл жол мені шыңдап, шешім қабылдауға және кәсіби дамуға үйретті. Бүгінде мен дәл осы қиындықтар өсуімнің негізі болғанын түсінемін.

Сіздің салаңызда табысты жұмыс істеу үшін қандай дағдылар мен қасиеттер қажет?

Жауапкершіліктің жоғары деңгейі, ұқыптылық және мінсіз сапаға ұмтылу біздің мамандығымызға қажетті негізгі қасиеттер деп айтар едім. Жұмыс жоғары зейінді қажет етеді, өйткені кіп-кішкентай қателік қорытынды өнімнің сапасына әсер етуі мүмкін. Сонымен қатар, үздіксіз білім алуға және дағдыларыңызды жетілдіруге ұмтылу да маңызды деп айтар едім. Осылай ғана сіз заманауи өндірістің жоғары талаптарына сай бола аласыз.

Жаңа технологияларды енгізуді ескере отырып, соңғы жылдары Сіздің мамандығыңыз қалай өзгерді?

Технологияның дамуы өндіріс процестеріне айтарлықтай әсер етті. Егер бұрын мен көптеген операцияларды қолмен жасасам, бүгінде жартылай автоматты және автоматты жүйелерді енгізу жұмыстың дәлдігі мен тиімділігін едәуір арттырды. Автоматтандыру өндіріс өнімділігін арттырып қана қоймай, қызметкерлерге заманауи стандарттарға сәйкес кәсіби дағдыларды дамыта отырып, жаңа құзыреттерді игеруге мүмкіндік береді.

Мен өзімнің кәсіби дағдыларымды жетілдіруден және жаңа технологиялармен жұмыс істеуден шабыттанамын. Әрбір жоба егжей-тегжейге, жауапкершілік пен шығармашылыққа назар аударуды қажет ететін жаңа сынақ. Сіздің жұмысыңыздың нәтижелері ретінде сұранысқа ие және нақты пайда әкелетін сапалы өнімдерді көру өте маңызды. Бұл алға жылжуға және жаңа жетістіктерге ұмтылуға итермелейді.

Зауыт және ұжым туралы

Сіз үшін ерекше маңызды жобалар бар ма?

Зауытта жұмыс істеген кезде жоғары жауапкершілік пен күрделі шешімдерді қажет ететін көптеген жобалар болды. Олардың кейбіреулері әртүрлі бөлімшелердегі әріптестермен үйлесімді өзара әрекеттесуді талап етті. Әрбір осындай жоба-бұл кәсіпқойлық таныту, ерекше шешімдерді ұсыну және кәсіпорынның дамуына үлес қосу мүмкіндігі, әрі ол зауыттың әрбір қызметкері үшін маңызды.

Сіздің ойыңызша, жұмысшы мамандықтар елдің экономикасы мен қауіпсіздігінде қандай рөл атқарады?

Жұмысшы мамандықтары экономикалық тұрақтылықтың негізі болып табылады. Олар өндірісті, инфрақұрылымды қолдауды, өнеркәсіптің негізгі салаларын дамытуды қамтамасыз етеді. Білікті жұмысшыларсыз экономиканың өсуін де, сонымен қатар ұлттық қауіпсіздікті сақтауды да елестету мүмкін емес.

Сіз кәсіпорын атмосферасын қалай сипаттайтын едіңіз? Арнайы дәстүрлер немесе корпоративті рух бар ма?

Кәсіпорындағы атмосфера әрқашан мейірімді және біртұтас болды. Сондай-ақ, біздің ұжым кәсіби шеберлігімен ерекшеленеді. Корпоративті рух командалық жұмыс, өзара көмек және жоғары стандарттарға ұмтылу арқылы сақталады. Кәсіпорында ұжымды нығайтуға ықпал ететін іс-шаралар үнемі өткізіліп тұрады, бұл, әрине, жайлы жұмыс атмосферасын қалыптастыратыны сөзсіз.

Менің ойымша, ұжым да кәсіпорынның әрқашан жақсы жұмыс істеп, жақсы нәтиже көрсетуінде маңызды рөл атқарады. Өйткені ұжым кәсіпорынның инфрақұрылымын құрайды.

Болашақта зауыт үшін қандай мамандықтар перспективалы болуы мүмкін?

Автоматтандыру, робототехника және IT-технологиялармен байланысты мамандықтар ең перспективалы болып табылады. Дизайн инженерлері, 3D басып шығару және цифрлық техниктер өндірістің тиімділігі мен модернизациясында шешуші рөл атқарады. Технологиялық даму жұмысшы мамандықтарға деген сұранысқа тікелей байланысты, бұл осы саладағы мамандар үшін жаңа перспективалар ашады.

Әлем қазір бір орында тұрмайды және тұрақты дамуды кешіп жатыр. Тиісінше, жұмысшы кәсіптердің дамуы мен олардың қажеттілігі жаһандық сұраныспен тығыз байланысты болуы керек.

Болашақ және даму туралы

Сіздің салаңыздағы жас мамандардың болашағы қандай? Өндірістегі жұмысқа бейімделу оңай ма?

Жас мамандарға кәсіби өсу үшін кең мүмкіндіктер ашылады. Өндіріс заманауи технологияларды игеруге дайын жігерлі, ынталы адамдарға мұқтаж. Рас, бейімделу қиын болуы мүмкін, бірақ топтың тәлімгерлігі мен қолдауының арқасында мамандыққа ену процесі тезірек жүреді.

Кәсіпорында жұмыс істеуге жастарды тарту керек пе?

Әрине. Мен атап өткендей, жастарды тарту – өндірісті дамыту үшін маңызды қадам. Жас мамандар жаңа идеялар әкеледі, заманауи білімге ие және инновацияларды енгізуге дайын. Бұл әсіресе кәсіпорынның модернизациясы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға ықпал етеді.

Сондай — ақ, менің ойымша, жастарға инвестиция құю - болашаққа  атсалысумен тең. Жас мамандарды қолдау, оларды оқыту және дамыту адал және білікті кадрлық резервті қалыптастыруға көмектеседі. Әрине, тәжірибелі қызметкерлер өндіріс тұрақтылығының негізі болып табылады, бірақ жас мамандардың келуінсіз кәсіпорын кадр тапшылығына ұшырау қаупі бар.

Сондай-ақ, жас мамандар жаңа технологияларға ашық, өзгерістерге тез бейімделеді және жаңа идеяларды ұсына алады. Цифрландыру және өндірісті автоматтандыру дәуірінде бұл өте маңызды.

Жұмысшы мамандықтарды таңдайтын жастарға не ұсынар едіңіз?

Мамандық таңдағанда жеке мүдделер мен мансаптық мүмкіндіктерге назар аудару маңызды. Еңбекқорлық, білімге ұмтылу және жаңа технологияларды игеруге дайын болу – табысты кәсіби жолдың негізгі факторлары. Жұмысшы мамандықтар-бұл тұрақтылық, сұраныс және өзін жоғары технологиялық салада таныту мүмкіндігі.

Жеке пікір

Егер сіз үшін мамандық таңдау мүмкіндігі  қайта туындаса, осы таңдауды қайта жасар ма едіңіз?

Иә, мен бұл мамандықты қайта таңдайтын едім. Бұл маған дамуға, қызықты мәселелерді шешуге және өндірістің дамуына нақты үлес қосуға мүмкіндік береді.

Сіз зауыттағы қандай жетістіктеріңізді ерекше мақтан тұтасыз?

Мен бастаушы маманнан кәсіпқойға дейінгі жолды жүріп өтіп, өндірістік процестер мен шығарылатын өнімнің сапасын жақсартуға үлес қоса алғанымды мақтан тұтамын. Өз жұмысыңыздың нәтижелерін көре білу-әрі қарай дамудың ең жақсы мотивациясы.

Сұхбат үшін рахмет!

Әңгімелескен Орманбетова Камилла.