Install the application:
1) Open the website in Safari
2) Click save
3) Add to home screen
Информационное сообщение об улучшении условий труда для сотрудников предприятий АО «НК «Казахстан инжиниринг»

АО «НК «Казахстан инжиниринг» (далее - Компания) стремится улучшить условия труда для сотрудников производственных предприятий.

Мы планомерно трансформируем компанию с акцентом на заботу о людях.

В приоритете:

  • обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников;
  • справедливое вознаграждение и уважение прав сотрудников;
  • индивидуальное развитие персонала;
  • пропаганда здорового образа жизни;
  • реализация социальных программ для персонала;
  • создание новых рабочих мест для молодежи.

Проведены мероприятия по улучшению условий труда сотрудников:

В зданиях предприятий и их общежитиях произведены капитальный и косметический ремонты, осуществлен ремонт кровельных покрытий, обновлены аудитории, столовые, санузлы. Неиспользованные здания были преобразованы в складские, офисные помещения. Также были переоборудованы рабочие зоны и фасады зданий.

К примеру, в АО «Машиностроительный завод им. С. М. Кирова» было проведено отопление, а в АО «Уральский завод «Зенит» установлены новые пластиковые окна. В ТОО «Казахстанская авиационная индустрия», ТОО «Aselsan Kazahstan Еngineering» и ТОО «Steel manufacturing» поставлены новые трубопроводы и заменены кабели, переоборудованы рабочие зоны. 

В АО «Семей инжиниринг» проводятся обязательные периодические медицинские осмотры работников. Сотрудникам предоставляется бесплатная химчистка, выдаются рабочая одежда и средства индивидуальной защиты.

Также проведен ремонт столовой завода, а также установлены широкоформатные телевизоры, а склад временного хранения был оснащен видеокамерами.

Кроме того, в АО «Тыныс» в целях оказания благотворительной помощи отремонтировало и модернизировало входную группа центра «Аялау» г.Кокшетау («отделение социальной помощи детям на дому и лицам старше 18 лет»).

Все компании установили повышение заработной платы сотрудникам на 2023 год. Таким образом, средняя заработная плата по дочерним организациям будет составлять 291 тыс. тенге, что на 18% выше 2022 года и на 56% выше фактического показателя 2021 года. Помимо этого, премирование сотрудников также увеличено на 14%, а размер материальной помощи – на 9%.

Руководителям Компании повышение заработной платы не предусматривается.

Компания будет и дальше прислушиваться к нуждам работников и принимать необходимые меры для их поддержки. 

Вернуться назад