Объявляется внешний конкурс  на поиск и отбор квалифицированного специалиста на должность директора Департамента управления активами АО «НК«Казахстан инжиниринг». Срок проведения внешнего конкурса 5 рабочих дней с даты опубликования объявления.

Название должности: Директор Департамента управления активами АО «НК «Казахстан инжиниринг»

Структурное подразделение: Департамент управления активами

Основные функциональные обязанности:

1) руководство и координация деятельности главных консультантов Департамента;

2) участие в реализации государственной политики в сфере разработки, производства и реализации товаров, работ и услуг военного, двойного и гражданского назначения;

3) мониторинг исполнения договоров государственного оборонного заказа дочерними и зависимыми организациями Компании;

4) координация организации экспортно-импортных поставок продукции военного и двойного назначения Компании и ее дочерних и зависимых организаций;

5) организация реализации неиспользуемого военного имущества;

6) содействие устойчивому развитию дочерних и зависимых организаций в пределах компетенции Департамента;

7) контроль проведения мобилизационной работы;

8) взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами в пределах компетенции.

9) осуществление иных функций, предусмотренных в действующем законодательстве Республики Казахстан и иных внутренних документах Компании.

Необходимость выезда в служебные командировки: по мере необходимости.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями: взаимодействие со структурными подразделениями Компании и ДЗО, а также с Министерствами промышленности и строительства Республики Казахстан, силовыми структурами Республики Казахстан.

Функциональные подчиненные: взаимозаменяемость с Главными консультантами Департамента управления активами.

Руководство подчиненными: главный консультант Департамента - 3 единицы.

Компенсационный пакет: размер заработной платы устанавливается согласно Штатному расписанию Компании, выплата премии проводится согласно законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Компании.

Должность непосредственного руководителя: Управляющий директор по развитию.

Квалификационные требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗ-е) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 5 (пяти) лет, в том числе не менее 2 ( двух) лет на руководящих должностях; или
• высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗ-е) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 4 (четырех) лет, в том числе не менее 1 (одного) года на руководящих должностях и/или 2 (двух) лет работы в Компании/группе Компании или в национальных холдингах/национальных управляющих холдингах, национальных компаниях;
• знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания и компетенции, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• знание законодательства Республики Казахстан: Конституция, Закон «Об акционерных обществах», Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации», Закон «Об оборонной промышленности и государственном оборонном заказе», «Правила передачи, реализации, ликвидации посредством уничтожения, утилизации, захоронения и переработки неиспользуемого имущества, а также предоставления в имущественный наем (аренду) неиспользуемых оборонных объектов» и др.;
• свободное владение государственным языком;
• уверенный пользователь ПК, навыки работы с информационными системами "eGov", "e-Otinish";
• аналитическое мышление, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно вырабатывать решения, навыки делового письма;
• коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, умение работать в команде, эффективное внутреннее взаимодействие.

Условия работы:

Форма найма: трудовой договор согласно ТК РК

График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08-30 ч. до 18-00 ч.

Командировки: возможны

Отпуск: ежегодный трудовой отпуск согласно ТК РК

Социальный пакет: медицинское страхование

Контактный телефон: 8 (7172) 72-52-52 (вн.1124, 1135)