В последние годы женский труд в промышленности и на производстве перестал быть исключением. Сегодня женщины работают на производственных линиях, координируют сложные процессы, руководят научными разработками и принимают управленческие решения, постепенно меняя устоявшиеся представления о «мужских» и «женских» профессиях.

В оборонной и машиностроительной отрасли Казахстана женщины также обеспечивают стабильность производственных процессов. Их вклад - это не только выполненные планы и закрытые производственные задания. Это культура взаимодействия, внимание к деталям, командность, умение слышать и договариваться. И особенно ярко это проявляется на предприятиях группы «Казахстан инжиниринг», где профессионализм измеряется конкретным результатом.

Среди тех, кто многие годы формирует устойчивость и развитие всей системы Национальной Компании «Казахстан инжиниринг», - Кабылова Светлана, начальник Службы по корпоративным вопросам. С системой «Казахстан инжиниринг» она связала свою профессиональную жизнь 22 года назад. За это время она прошла путь от специалиста административного управления до руководителя ключевого направления корпоративной деятельности.

Работая в различных подразделениях компании, она занималась вопросами административно-правовой работы, экономического анализа и корпоративного управления. Сегодня она координирует процессы корпоративного взаимодействия и участвует в обеспечении стабильной работы всей группы предприятий. Ее профессиональный опыт и глубокое знание отрасли во многом способствуют развитию и эффективной деятельности Холдинга.

Именно на предприятиях этой системы ежедневно работают десятки женщин-специалистов, чья работа является основой стабильности производства, научных разработок и технологического развития отрасли.

Так, в городе Астана в ТОО «R&D-центр «Казахстан инжиниринг» будущее формируется в буквальном смысле слова. И этим будущим управляют профессионалы. Директор по НИОКР Кайзер Татьяна - руководитель, ученый, эксперт в области научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности. Под ее координацией ведутся стратегические исследования и разработки в сфере высоких технологий и промышленности.

Ее путь - это синтез науки и управленческого мышления, системный подход к инновациям и умение видеть перспективу. Такие руководители не просто реализуют проекты, а создают фундамент технологического развития страны.

Высокотехнологичное направление продолжает и ТОО «Казахстан Aselsan инжиниринг» женщины также уверенно работают в высокотехнологичной сфере. Байтай Гульзат, будучи старшим техником отдела контроля качества, ежедневно отвечает за точность и соответствие продукции строгим стандартам. Именно от ее внимания к деталям зависит конечный результат.

Хамзе Ділназ - младший техник отдела производства. Она работает с картами и схемами, где нет права на ошибку.

«Профессионализм в первую очередь определяется знаниями, дисциплиной и ответственностью. И в нашей ежедневной работе это не просто лозунг, а реальность. Так, я каждый день доказываю прежде всего себе, что могу работать в сложной сфере, принимать решения и быть настоящим специалистом своего дела», - говорит она.

Помимо прочего, Бернацкая Мария в качестве специалиста отдела планирования склада, управляет потоками поставок, контролирует остатки, участвует в инвентаризациях и обеспечивает бесперебойную работу предприятия. Планирование - это стратегическое мышление, где ошибка может повлиять на весь производственный цикл. И она справляется с этой задачей с высокой точностью и самоотдачей.

Если говорить о производственных площадках тяжелого машиностроения, то в АО «ПЗТМ» за внешней хрупкостью нередко скрывается стальной характер. Более двадцати лет Химорода Валентина связывает свою жизнь с заводом. Начав путь в 2004 году контролером сборочно-монтажных и ремонтных работ, она прошла практически все ключевые производственные ступени - от архивариуса до инспектора по кадрам, от техника по изменениям до комплектовщика изделий и инструмента. Сегодня она является диспетчером производственного цеха.

«Своевременное поступление материалов, включение приоритетных изделий в задания, контроль выпуска продукции, координация перевозок, аналитика для руководства - за каждым пунктом ежедневная ответственность. Диспетчер подразумевает собой ритм цеха», - говорит она.

И коллеги знают: к ней можно прийти не только с производственным вопросом, но и за человеческим советом. А такие женщины составляют прочную, проверенную временем опору предприятия.

Для АО «Завод им. С.М. Кирова» примером преданности делу служит Добрынина Марина - монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда. За 25 лет работы она стала не просто высококвалифицированным специалистом, в совершенстве владеющим методами монтажа, наладки и испытаний.

Сегодня она руководит бригадой, воспитывает новое поколение монтажников, поддерживает высокий уровень дисциплины и качества. Надежность, требовательность к себе и умение доводить дело до конца сделали ее одним из тех специалистов, на которых держится производственная стабильность завода.

На производстве АО «Уральский завод «Зенит» трудятся женщины, чья преданность профессии также измеряется десятилетиями. Балажанова Сагида начала путь в 1976 году учеником вулканизаторщика. Освоив смежные профессии, она достигла должности вулканизаторщика 4 разряда, работающего с высокотехнологичными резинотехническими изделиями для кораблестроительной программы предприятия.

Ответственность, трудолюбие, наставничество – все это ее профессиональный почерк. Она не только выполняет сложнейшие задания, но и передает опыт молодым рабочим в качестве наставника, лично показывая пример активной и честной работы.

Рядом с ней трудится Джунусаева Римма, начальник участка гальванопокрытий. Почти сорок лет она посвятила заводу, пройдя путь от инженера-технолога до руководителя одного из самых ответственных производственных участков. Под ее руководством участок стабильно выполняет сложнейшие технологические задачи, обеспечивая качество продукции. Ее авторитет основан на профессионализме и умении работать с людьми.

Также в городе Уральск в АО «НИИ «Гидроприбор» Судакова Марина прошла путь от распределителя работ до начальника производственно-диспетчерского бюро.

Она пришла на предприятие в период строительства первого в Казахстане ледокольно-буксировочного катера «Кажымукан», который впоследствии стал гордостью завода.

«Производственный диспетчер - это постоянная координация, решение внеплановых задач, балансирование между сроками, ресурсами и человеческим фактором. Умение услышать, убедить, организовать - не менее важно, чем знание цифр и графиков», - отмечает она.

Ее личная философия - преодоление. Уже 18 лет она состоит в клубе уральских моржей, закаляя характер в ледяной воде. Эта внутренняя сила чувствуется и в работе: спокойствие, выдержка, вера в развитие родного предприятия.

Правовую устойчивость предприятий обеспечивает еще одно важное направление работы. В АО «Семей инжиниринг» правовую устойчивость предприятия обеспечивает Омаргалиева Меруетгуль. Пройдя путь от секретаря судебного заседания до судьи, а затем посвятив себя промышленному сектору, она защищает интересы завода в правовом поле, сопровождает хозяйственную деятельность и обеспечивает юридическую безопасность предприятия. За производственными успехами всегда стоит хоть и незаметная, но критически важная работа.

Все истории героинь разные, как и направления их деятельности. Но их объединяет главное: женщины в промышленности - это профессионалы, формирующие промышленный потенциал страны. Они работают в цехах и лабораториях, на складах и в научных центрах, в юридических отделах и на стратегических направлениях развития. Их вклад измеряется не только объемом выполненной работы, но и устойчивостью процессов, качеством продукции, развитием кадрового потенциала и сохранением корпоративной культуры.

Женщины отрасли доказывают: там, где ценятся знания, ответственность и преданность делу, нет разделения на «мужские» и «женские» профессии - есть профессионалы, формирующие промышленный потенциал страны.