Корпоративная социальная ответственность группы Компании - это добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью группы Компании.

В целях обеспечения устойчивого развития особое внимание будет уделяться следующим приоритетным направлениям в области корпоративной социальной ответственности:

1. эффективное регулирование социально-трудовых отношений на основе принципа социального партнерства;
2. формирование эффективной системы обучения и развития кадров;
3. обеспечение экологической устойчивости и безопасности на производстве;
4. определение, разработка и внедрение единой политики в области реализации социальных проектов;
5. создание единой коммуникационной стратегии.

Деятельность группы Компании в области корпоративной социальной ответственности должна способствовать решению следующих задач:

1. развитие собственного персонала позволит не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке;
2. рост производительности труда;
3. улучшение имиджа, рост репутации;
4. возможность привлечения инвестиционного капитала на выгодных условиях;
5. эффективное управление рисками, возникающими в процессе взаимодействия с заинтересованными сторонами;
6. сохранение социальной стабильности в обществе в целом;
7. стабильное и устойчивое развитие группы Компании в долгосрочной перспективе.

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН обучения и развития работников АО "НК "Казахстан инжиниринг" на 2017 год.