Өзгерістер:
- Корпоративтік қорды құру;
- Жастар саясатын дамыту;
- ESG принциптерін енгізу;
- Корпоративтік мәдениетті дамыту;
- Әлеуметтік саясатты дамыту;
- Компанияда және ЕТжҰ-да Комплаенс қызметін енгізу;
- Ғылымды дамыту (құзыреттілік орталығы)
- Цифрландыру;
Даму:
- Дефолтқа дейінгі жағдайдан шығу: Компанияның қарызын 2 есеге азайту;
- Төленген салықтар мен басқа да міндетті төлемдердің жалпы сомасы – 14,8 млрд теңге (2021 жылмен салыстырғанда 2 млрд артық);
- Ай сайынғы жалақының өсуі;
- Шетелдік серіктестер мен инвесторларды тарту;
- Материалдардың құнын төмендету;
2023 жылға арналған жоспар:
- Қорғанысқа негізделген азаматтық сегмент;
- Технологиялық жаңғырту бағдарламасы;
- Жоғары білікті кадрларды тарту;
- ҒЗТКЖ инфрақұрылымы дамыған;
- Қорғаныс өнеркәсібін мемлекеттік қолдау шараларын іске асыру;
- Жобалық тәсіл негізінде басқару жүйесін трансформациялау;
- Корпоративтік мәдениеттің жоғары деңгейі.
